작성자 :
하늘꿈
09-07-21 18:51 | 조회 : 7,266
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 bylaw.hwp (16.0K) [3] DATE : 2009-07-22 15:52:36 |  http://sundoo.org/data/sundoo_new.html [1637] |
선두교회는 지난 7월 19일 공동의회를 통해서 장로의 은퇴 연령에 대한 내규를 다음과 같이 수정했습니다.
1. 장로의 정년은 총회 헌법의 규정에 따라 70세로 하되 60세가 지난 후에는 당회의 승인을 얻어 언제든지 은퇴를 가능하게 했습니다.
2. 총회 헌법이 허용하고 있는 시무 윤번제 규정을 활용하여 장로 시무 10년이 찼을 때에는 당회의 조정에 따라 1년을 휴무하도록 했습니다.
그동안 선두교회가 장로님들의 은퇴를 65세로 설정해 놓았던 것은 대단히 자랑스러운 것이었습니다. 당회의 평균 연령을 낮추고 젊은 일꾼들을 세워 나가기 위해 당회가 앞장서서 스스로 설정한 선택이었고, 이것은 한국 교회에서 매우 앞서 가는 기준이기도 했습니다.
그럼에도 불구하고 이번에 다시 70세로 환원하게 된 것은 교회 안팎의 변화에 따라 그것이 교회에 유익하겠다고 판단되었기 때문입니다. 우선 대외적으로 그동안 우리 교회의 내규는 총회와 노회, 각종 교단 연합 활동에 있어서 많은 논란의 대상이 되어 왔던 것이 사실입니다. 그것은 본 교단의 총회 헌법이 장로/안수집사 등 항존직의 정년을 70세로 명시하고 있는 것을 따르지 않는 데에 대한 문제이기도 하고, 실제로 전국장로연합회나 남전도회연합회 등의 활동에 있어서 임원으로 활동해야 할 연령에서 본 교회 소속 장로들은 은퇴를 해야 하는 현실로부터 오는 압박이기도 했습니다. 결국 지난 5월 초 전국장로회와 전국남전도회 임원들이 본 교회 주일 예배에 일부러 참석하여 당회에 협조를 요청하는 상황까지 오게 되었습니다. 이는 현재 교단 활동을 하고 있는 개개인의 문제로 끝나는 것이 아니라 저희 교회에 대한 지속적인 논란거리가 될 소지를 안고 있습니다. 특히 저희 교회는 서경노회의 리더로서 교단 전체의 주목을 받고 있는 입장이며 앞으로도 연합 활동에 참여하지 않을 수 없는 상황이기 때문에, 교단 전체와 호흡을 같이 하는 것이 필요하다고 판단되었습니다.
교단 차원의 연합회 활동에 대해서는 교회가 그 필요성을 인정하고 협력할 필요가 있습니다. 개교회가 자신의 교회만을 생각하지 않고 보다 큰 하나님의 교회의 한 부분임을 늘 기억하는 것이 건강한 신앙이며, 또 개교회가 하기 어려운 큰 일들을 함께 협력하여 이루어가는 것이 하나님의 나라를 위해 유익하기 때문입니다. 다만 연합 활동들이 지나쳐 개교회의 성장과 사역에 지장을 초래하거나 그 본질을 떠나 정치적인 야망이나 명예를 추구하는 인간적인 조직체가 되어서는 안 될 것입니다.
장로님들의 정년을 70세로 환원하는 것은 현재 우리 교회가 처해 있는 현실을 생각할 때에도 교회에 더 유익한 길입니다. 저희 교회는 지금 35년 역사에서 가장 큰 일을 앞두고 있습니다. 교회가 위치해 있는 석남4구역의 재개발 사업이 이제 인천시청의 청문회를 통과함으로써 재개발사업조합이 설립되고 피부로 느낄 수 있는 현안 문제가 되었습니다. 서구청에서는 이에 따라 우리 지역 내 건물의 증축과 신축 사업을 허가치 않는 제한 조치를 시작했습니다. 물론 그런다 할찌라도 3~4년 후면 재개발이 시작될지 혹은 5년 이상 걸리게 될지는 아무도 예측할 수 없습니다. 조합이 구성되고 개발업자를 선정하며 주민들과의 보상 문제가 타결되는 등 수많은 난제들이 앞에 놓여져 있기 때문입니다. 그럼에도 불구하고 저희 교회로서는 교회 건축 문제를 더 이상 막연히 생각할 수 없는 상황임에는 틀림없습니다. 이제 교회 건축 문제를 놓고 기도해야 하며 당회는 교회의 미래를 위한 청사진과 건축에 대한 비전을 교회 앞에 제시해야 합니다. 더구나 인천시가 교회 곁을 지나는 경인고속도로의 지하화를 조건으로 방음벽을 제거하고 인천의 종로 같은 명품 거리로 간선도로화 하는 사업이 중앙 정부와 타결이 되었고, 2014년 아시안 게임까지 인천 지하철 2호선 공사와 서울 지하철 7호선과의 연계가 확정되는 등, 우리가 속한 지역은 가정5거리 뉴타운 건립과 청라 지구 개발과 함께 변화의 소용돌이 속에 놓여 있기 때문에, 재개발 사업 또한 의외로 빨리 진행될 가능성을 배제할 수 없습니다.
하지만 저희 교회가 65세 정년의 내규대로라면 올해부터 3~4년 안에 현재의 당회원은 절반 이상이 은퇴를 해야 하는 상황이 됩니다. 물론 그 전에 또 새로운 장로님들을 선출하게 되고 남은 장로님들께서도 최선을 다 하시겠지만, 그 동안 저희 교회를 사랑과 헌신으로 이끌어 오신 분들의 자리를 메꾸어 가기에는 너무 벅찬 일이 될 것입니다. 더구나 65세가 되신 장로님들을 보면 아직도 한 동안은 교회를 위해 얼마든지 힘있게 일하실 수 있는 왕성한 열정과 능력을 갖고 계시기 때문에, 이러한 상황에서 65세 은퇴를 고집해 나가는 것은, 처음 내규를 제정할 때의 뜻과는 달리 도리어 교회의 발전에 손해가 되는 일일 것입니다. 따라서 현재 65세에 가까이 오신 분들의 은퇴를 늦추면서 당회는 다음 세대의 새로운 리더십을 준비할 뿐 아니라, 모든 분들이 힘을 합하여 교회 건축의 큰 산을 넘어 더 복된 미래로 나아가고자 하는 것입니다.
개정된 내규는 은퇴의 연령을 60세 이상에서 70세까지로 개인의 사정이나 형편에 따라 융통성을 부여함으로써, 사정상 일찍 은퇴를 원하시는 분들에게도 길을 열어 드리고, 교회를 위해 더 헌신하시고 충성하실 수 있는 분들에게는 헌법이 보장하는 때까지 섬길 수 있는 기회를 드리고 있습니다. 동시에 시무 10년 후에는 1년 휴무제를 도입함으로써 자신의 사역을 돌아보고 교회의 현재와 미래를 좀더 객관적인 시각으로 볼 수 있는 기회를 만들어 교회의 발전에 도움이 되기를 기대해 봅니다.
은퇴 연령이 70세로 환원이 됨에 따라 장로 후보 연령도 종전의 60세에서 65세까지로 상향 조정 됩니다. 당회는 꼭 젊어야 되는 것도 아니며 연령이 지긋해야 하는 것도 아닙니다. 오히려 성경이 말하는 지도자로서의 자질과 역량을 갖추는 분들이 다양한 연령에 골고루 분포되어 있는 것이 교회의 건강한 발전에 유익할 것입니다. 어린 자녀를 교육부에 두고 있는 젊은 장로님들은 교회의 미래와 2세 교육에 힘을 쏟게 할 것이며, 연령이 높으신 분들은 노령화 사회를 향해 가고 있는 세상과 교회의 현실을 위해 지혜로운 섬김과 선교의 전략들을 제시할 수 있을 것입니다.
저는 내규 개정으로 방향을 잡고 지난 5월 당회에서 논의를 시작한 이후 6인의 소위원회를 구성하여 좀더 심도 깊은 연구를 하도록 했습니다. 6인 소위원회는 가장 연령이 젊은 장로님들 순으로 구성했습니다. 은퇴 연령에 가장 멀어 개인적인 이해 관계에 매이지 않고 교회의 미래라는 객관적인 관점에서 논의가 이루어지기를 바랐기 때문입니다. 6인 소위원회는 첫 모임에서 바로 내규 개정으로 합의가 이루어졌고 그후 5번의 모임을 통해 개정안을 준비하여 6월 당회에 제출하였고 7월 당회까지 논의가 계속 되었습니다. 이 과정 속에서 저는 많은 당회원들이 은퇴 연령을 스스로 65세로 정했던 지난 내규를 다시 70세로 환원하는 것에 대하여 힘들어 하는 모습을 보았습니다. 하지만 교회의 변화된 현재 상황과 미래의 발전을 위해, 새롭게 목회를 시작하는 목회자에게 힘이 되기 위해 큰 결단을 내려 주신 당회원들과, 또 그러한 당회를 믿고 공동의회에서 한 목소리로 합의해 주신 모든 성도님들에게 감사를 드립니다.
장로직은 명예직이나 권위직이 아닙니다. 모든 교인들보다 앞장서서, 그리고 더 많이 희생하며 헌신하고 충성해야 할 섬김의 직분입니다. 저는 당회원의 숫자가 너무 많아지는 것을 바람직하게 생각지는 않으나, 정말 신실하게 충성하는 장로님들은 많을수록 우리 교회의 축복이요 힘이 된다고 믿습니다. 장로님들은 우리 교회를 통해 이루실 하나님의 놀라운 역사를 이루기 위해 하나님께서 사용하시는 귀한 도구들이기 때문입니다.
이와 함께 내년부터 시작되는 <두날개 양육 시스템>은 우리 교회의 가치관과 문화를 새롭게 바꾸어가게 될 것입니다. 양육 시스템을 통하여 우리는 크리스천으로 한 생애를 살아간다는 인생의 의미와 보람이 어디에 있는지에 대하여 다시 생각하게 될 것입니다. 세상에서의 축복과 편안하고 안락한 노후 준비가 나의 꿈이 아니라, 하나님의 꿈을 우리의 가슴에 품고 그 꿈을 이루기 위해 달려가는 아름다운 평신도 사역자의 비전, 내가 예수 그리스도의 삶을 본받아 갈 뿐 아니라, 한 영혼을 구원에 이르게 하고 그 영혼을 나보다 더 위대한 하나님의 사람으로 키워가기 위해 달려가는 황홀한 평신도 사역자의 비전을 갖게 된다면, 우리의 모든 삶은 큰 변화를 갖게 될 것입니다. 저는 현재의 장로님들이 은퇴하시기 전에, 그리고 새로운 장로님들이 임직을 받기 전에, 모두가 이렇게 변화된 꿈과 비전을 갖고, 다같이 “같은 말, 같은 마음, 같은 뜻”(고전1:10)으로 하나가 되어, 선두교회 제2기 사역에 하나님의 꿈을 열어가는 건강하고 행복한 사역자들이 되기를 기도합니다.
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